En el marco de la Política de Calidad de la Educación, contemplado en el Plan Departamental de Desarrollo Arriba el Cauca 2008-2011 y con el objetivo de medir el grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades de los Docentes y Directivos Docentes, la Secretaría de Educación Departamental tiene programado realizar durante el mes de Abril, la evaluación anual de desempeño a directivos docentes y docentes que han sido nombrados en la planta global del Departamento del Cauca, regidos por el decreto ley 1278 de 2002 y que han superado satisfactoriamente la evaluación del periodo de prueba, permitiendo identificar las fortalezas y oportunidades de mejoramiento de los docentes y propiciar acciones para su desarrollo personal y profesional.
Los funcionarios responsables de la Evaluación Anual de Desempeño Laboral de los Servidores Públicos designados según resolución Nº 01828 del 17 de marzo de 2010, realizarán la evaluación como un proceso sistemático de planificación, organización y desarrollo de actividades, recolectando y valorando la información en forma metódica y estructurada, garantizando rigor y objetividad en este proceso.
Los documentos para llevar a cabo el proceso de evaluación anual de desempeño se encuentran publicados en la página web www.sedcauca.gov.co así: 1). Directiva ministerial Nº 8 de abril de 2008, 2). Decreto 3782 de 2007, 3). Resolución 01828 del 17 de marzo de 2010, 4). Guía metodológica: Evaluación anual de Desempeño Laboral Directivos Docentes y Docentes.
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